Congé d'adoption
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Standard : 6 semaines
- Vous devez prendre ce congé sur une période consécutive.
- Le congé d'adoption n'est pas transférable à l'autre parent adoptif.
- Le congé d'adoption doit commencer dans les 2 mois suivant l'inscription au registre de la population. En cas d'adoption internationale, le congé peut déjà commencer avant la date d'enregistrement, à condition que le congé soit utilisé pour aller chercher l'enfant dans le pays d'origine.
- Soumettez le formulaire de demande de congé d'adoption à votre bureau ML.
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Congés supplémentaires
- En cas d'adoption simultanée de plusieurs enfants, vous avez droit à 2 semaines supplémentaires de congé d'adoption.
- Si vous adoptez un enfant handicapé à 66 %, la durée du congé d'adoption double.
- Les parents adoptifs peuvent prendre des semaines de congé supplémentaires et les répartir entre eux :
- 2 semaines supplémentaires à partir du 1er janvier 2021 : total de 8 semaines
- 3 semaines supplémentaires à partir du 1er janvier 2023 : total de 9 semaines
- 4 semaines supplémentaires à partir du 1er janvier 2025 : total 10 semaines
- 5 semaines supplémentaires à partir du 1er janvier 2027 : total 11 semaines (le maximum est atteint)
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Vos avantages en tant que salarié
- 3 premiers jours : votre employeur continue à vous verser votre salaire.
- Autres jours : vous recevez une indemnité de votre mutuelle s'élevant à 82 % de la rémunération perdue plafonnée. Sur ce montant, votre mutualité retient un précompte professionnel de 11,11 %.
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Vos prestations en tant qu'indépendant
- Vous percevez une prestation forfaitaire de 499,54 euros par semaine (moins 11,11 % de retenue à la source)
- Vous n'êtes pas obligé de prendre la totalité de votre congé d'adoption. Si vous le prenez, vous devez le faire par tranche de 7 jours.
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