En incapacité de travail ? Et maintenant ?

Votre indemnité de maladie ou d’invalidité est payée à des jours fixes.

Depuis le 1er janvier 2024, une nouvelle réglementation permet aux travailleurs de reporter leurs congés légaux s'ils tombent malades pendant cette période. Désormais, chaque travailleur a le droit de conserver ses quatre semaines de vacances par an, même en cas de maladie pendant les congés (avant, les congés étaient perdus). 

Pour bénéficier de ce report, il est nécessaire de fournir un certificat médical à l'employeur dans les deux jours ouvrables après le début de l'incapacité, sauf si le règlement de travail prévoit un délai différent. 

Cette mesure vise à garantir aux travailleurs le maintien de leur droit aux congés annuels, même en cas de maladie imprévue pendant leurs vacances légales.