Congé d'allaitement et pause d'allaitement

Vous pouvez prolonger votre congé de maternité pour allaiter. Il existe deux types de congé d'allaitement :

Congé d'allaitement prophylactique

• Le médecin du travail peut vous obliger à arrêter de travailler parce que votre travail présente des risques pour votre santé ou celle de votre bébé.
• Vous pouvez recevoir une indemnité de votre mutualité.
• A prendre jusqu'à 5 mois maximum après la naissance.

Congé d'allaitement autorisé individuellement

• Vous décidez de rester chez vous en concertation avec votre employeur.
• Vous convenez de la durée du congé avec votre employeur ou vous suivez les dispositions de la convention collective (CAO).
• Vous ne recevrez aucune prestation. Cependant, vous pouvez demander un crédit-temps auprès de l'ONEM et des agences pour l'emploi.

En tant que salarié, vous avez le droit d'interrompre votre travail une ou deux fois par jour pendant une demi-heure pour allaiter ou tirer du lait maternel.

• Votre employeur doit fournir un local bien chauffé et bien ventilé.
• Vous devez fournir chaque mois la preuve que vous continuez à allaiter, au moyen d'un certificat du Bureau de l'enfant et de la famille ou d'un certificat médical délivré par un médecin.