Congé de paternité ou co-parentalité
Le congé de naissance consiste en un congé de 20 jours :
- À prendre dans les 4 mois suivant la naissance.
- Le congé de naissance peut être pris par le père, le co-parent ou le partenaire cohabitant du couple hétérosexuel qui ne reconnaît pas légalement l'enfant.
- Le congé ne peut être pris qu'une seule fois pour un seul et même enfant (cumul).
- Le salarié dont la filiation est légalement établie est prioritaire (règle de priorité).
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Vous êtes salarié
Indemnités
- Les 3 premiers jours : votre employeur vous verse votre salaire intégral.
- Les jours restants (12 jours pour une naissance en 2021 ou 2022 et 17 jours pour une naissance en 2023) : vous recevez de votre mutualité une allocation de 82% de votre perte de salaire (limitée). (lien vers ce qu'il faut faire en cas de > grossesse > indemnité > perte de revenus).
Cette indemnité est un montant brut. N'oubliez pas que votre mutualité rélèvera un impôt à la source de 11,11 % sur votre prestation.
Présentez votre demande à votre employeur et à votre mutualité dans les 4 mois suivant la naissance. -
Vous êtes indépendant
Introduisez votre demande auprès de votre caisse d'assurance sociale.
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Vous êtes chomeurs
Vous n'avez pas droit au congé de paternité/coparent ou de naissance.
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