Vaderschapsverlof of geboorteverlof meeouder

homo koppel met baby en dochter

Geboorteverlof bestaat uit 20 dagen verlof:

  • Te nemen binnen de 4 maanden vanaf de geboorte.
  • Het geboorteverlof kan opgenomen worden door de vader, de meeouder of de samenwonende partner van het heterokoppel die het kind niet wettelijk erkent.
  • Het verlof kan slechts eenmaal opgenomen worden voor één en hetzelfde kind (cumulregeling).
  • De werknemer waarvan de afstamming wettelijk vaststaat heeft voorrang (voorrangsregeling).
  • Voor geboortes tot 1 januari 2023 heb je recht op slechts 15 verlofdagen.
  • Je bent werknemer

    Uitkering

    • De eerste 3 dagen: je werkgever betaalt je volledige loon.
    • De resterende dagen (12 voor een geboorte in 2022 en 17 voor een geboorte in 2023): je ontvangt een uitkering van je ziekenfonds van 82% van je gederfd loon (begrensd). 
    • Deze uitkering is een brutobedrag. Hou er rekening mee dat je ziekenfonds een bedrijfsvoorheffing van 11,11% inhoudt op je uitkering.

    Dien je aanvraag in bij je werkgever en je ziekenfonds binnen de 4 maanden na de geboorte.

  • Je bent zelfstandige

    Dien je aanvraag in bij je sociaal verzekeringsfonds.

  • Je bent werkloos

    Je hebt geen recht op vaderschaps- of geboorteverlof.

Lees ook...

  • Blijf niet met je vragen zitten!

    Heb je een vraag en vind je op deze pagina’s niet meteen een antwoord?

  • Ontdek het pakket aan geboortevoordelen

    Geboortepremie, borstvoedingspremie en nog veel meer!

  • Je uitkering

    Ontvang een vervangingsinkomen tijdens je moederschapsrust