Arbeidsongeschikt, wat nu?

Je uitkering voor ziekte of invaliditeit wordt op vaste dagen uitbetaald. 

Vanaf 1 januari 2024 staat de nieuwe regelgeving voor werknemers toe hun wettelijk verlof uit te stellen als ze tijdens deze periode ziek worden. Voorheen ging het ingeplande verlof bij een dergelijke situatie verloren. Vanaf nu heeft elke werknemer het recht om zijn vier weken vakantie per jaar te behouden, zelfs bij ziekte tijdens het verlof. 

Om van deze regeling te genieten is het noodzakelijk om binnen de twee werkdagen na het begin van de werkonbekwaamheid een medisch attest aan de werkgever te bezorgen, tenzij het arbeidsreglement een andere termijn bepaalt. Deze maatregel heeft tot doel te garanderen dat werknemers hun recht op jaarlijkse vakantie behouden, zelfs in geval van onvoorziene ziekte tijdens hun wettelijke vakantie.”