Ouderschapsverlof

papa speelt met dochter tijdens verlof
Het ouderschapsverlof biedt aan ouders de mogelijkheid om gedurende een bepaalde periode hun loopbaan te onderbreken om voor een kind te zorgen. Het ouderschapsverlof is een recht voor de meeste werknemers.
  • Je bent werknemer

    Heb je in de loop van de laatste 15 maanden minstens 12 maanden bij dezelfde werkgever gewerkt, dan heb je recht om ouderschapsverlof op te nemen:

    • Er zijn 3 vormen van ouderschapsverlof: volledig, halftijds en 1/5.
    • Ouderschapsverlof kun je opnemen tot je kind 12 jaar is.
    • Ouderschapsverlof geldt ook voor adoptiekinderen.
    • Heeft je kind een handicap of aandoening, dan wordt de leeftijdsgrens verschoven naar 21 jaar.
    • Ouderschapsverlof kan niet tussen de ouders onderling (geheel of gedeeltelijk) worden doorgegeven.
    • Je kan een vervangingsuitkering ontvangen van de RVA.
    • Meer info over jouw situatie? Neem contact op met je LM-kantoor.
  • Je bent zelfstandige

    Je hebt geen recht op ouderschapsverlof.

Lees ook...

  • Blijf niet met je vragen zitten!

    Heb je een vraag en vind je op deze pagina’s niet meteen een antwoord?

  • Ontdek het pakket aan geboortevoordelen

    Geboortepremie, borstvoedingspremie en nog veel meer!

  • Jouw uitkering

    Ontvang een vervangingsinkomen tijdens je moederschapsrust