Moederschapsrust voor werknemers en werklozen
De moederschapsrust bedraagt 15 weken (19 weken bij een meerling). Tijdens deze periode heb je recht op een uitkering.
-
Prenataal verlof of zwangerschapsverlof
Zwangerschapsverlof bedraagt 6 weken (8 weken bij een meerling)
- Verplicht: 1 week op te nemen voor de vermoedelijke bevallingsdatum
- Facultatief: je kan tot 5 weken (7 weken bij meerling) prenataal verlof overdragen als postnataal verlof.
Wist je dat?
- Je kan 2 weken van het overgedragen verlof spreiden over een langere periode van maximaal 8 weken. Door de werkdagen te combineren met de dagen van postnataal verlof kun je langzamerhand opnieuw je werkroutine terugvinden.
- Word je arbeidsongeschikt tijdens je facultatief prenataal verlof? Dan kan je deze dagen overdragen naar postnataal verlof in een aantal gevallen.
-
Postnataal verlof of bevallingsverlof
Bevallingsverlof bestaat uit 9 weken verplicht op te nemen (11 weken bij meerling).
-
Moederschapsuitkering als werknemer
Hoe aanvragen? Welk bedrag ontvang je?
-
Moederschapsuitkering als werkloze
Hoe aanvragen? Welk bedrag ontvang je?